薪酬福利

公司事业蓬勃发展，员工发展空间广阔。公司注重人才引进、人才培训及人才开发，坚持“人才先导，人尽其才、才尽其用”。同时，公司具有完善的管理体系，为员工提供优厚的薪资福利待遇及一系列教育训练计划： ※公司按国家规定实行每周五天工作制，每日八小时工作制。因工作需要安排员工加班，按劳动法规定计发加班费或安排补休。 ※员工享有国家规定的法定节假日外，还包括年休假、病假、工伤假、婚假、产假等。 ※公司具有优厚的薪资待遇，员工具有广阔的晋升空间： ☆根据员工职务、资历、学历、绩效及专业能力等因素确定其薪资标准。 ☆公司每年根据企业经营状况、市场物价指数、员工业务能力及工作绩效调整员工薪资。 ※员工享有保险等福利待遇： ☆公司根据国家规定，为员工办理养老、医疗、失业、工伤以及生育保险。额外为员工办理商业保险，即意外伤害保险。 ☆员工生日、结婚、生育、重病、死亡或亲人去世，公司发给相应的贺礼金、济困金或奠仪金。 ※公司通过自培、委培、送培（国内外），为员工提供一系列适合于员工岗位需求及职业生涯发展的培训计划。 ※公司为员工提供环境良好、舒适整洁的集体宿舍及便利的上下班交通工具。 ※公司设有员工餐厅，可为员工提供满意的餐饮服务。 ※公司为调剂员工身心每年适时举办各项集体活动。